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Curso de Digitalización en Recursos Humanos

"La transformación digital son las nuevas oportunidades de estrategia de negocios que surgen gracias a la aparición de las tecnologías. Así mismo, este cambio no es solo tecnológico, sino que lleva consigo nuevas aptitudes tanto en las personas físicas, así como en la reinvención de organizaciones que afectan al mercado global tradicional. No está enfocada a la tecnología utilizada (Big Data, cloud, Internet de las cosas, movilidad, social business) sino en utilizarla para lograr los objetivos marcados".

La transformación está ligada al negocio y no es un proceso homogéneo ni mucho menos estandarizado que puedan aplicar por igual diferentes organizaciones. Es un recorrido único de evolución, de ensayo y error en muchas ocasiones, para la progresión en todas las áreas involucradas; y, por supuesto, la gestión del talento no es una excepción.

Profesionales de recursos humanos independientes y Profesionales con experiencia laboral en recursos humanos que quieran especializarse en esta área.

Profesionales de Data e IT, que quieren complementar y especializar su expertís en RR. HH.

Diseñar, implementar y gestionar un modelo de Digitalización del área de Recursos Humanos, siendo práctico y sostenible.

No requiere requisitos de conocimiento previo. Es sugerido que quien participe ocupe cargo de responsabilidad con análisis cuantitativo y cualitativo de indicadores y gestión de Datos, así como de inversiones sobre tecnología

  • Introducción a la transformación digital

    • La transformación digital y el trabajo
    • ¿A qué nos referimos con transformación digital?
    • Impacto de la transformación digital
    • Los procesos y las metodologías: la innovación
    • La tecnología en la transformación digital
    • Recursos Humanos y la tendencia tecnológica
    • Ecosistemas digitales
    • Resumen
  • Competencias digitales

    • Las competencias innovadoras para una economía digital
    • 21 competencias digitales: Servicio de Ciencia y Conocimiento de la Unión Europea
    • Competencias para liderar la transformación digital
    • Resumen
  • Estrategias de digitalización de los empleados

    • La digitalización
    • Momentos de evolución de la digitalización y su aplicación en RR. HH.
    • Pilares fundamentales de un proceso de transformación digital
    • ¿Cómo preparar la fuerza laboral para el futuro?
    • Barreras para la transformación digital
    • Resumen
  • Plataformas de digitalización de la gestión de RR. HH.

    • ¿Para qué un HRIS?
    • ¿Cómo escoger un buen software para la gestión documental?
    • Herramientas claves del departamento de Recursos Humanos
    • Software de RR. HH. más utilizados en el mercado
    • Resumen
  • Digitalización en el ciclo de vida del talento

    • E-Recruitment
    • Los Chatbots y el proceso de selección
    • Nuevas iniciativas de digitalización de aprovechamiento de las nuevas tecnologías
    • POWER BI: visualización, conexiones de datos
    • Resumen
  • Precio: 150

    20 horas de formación online