Volver a
Categorías
/
Recursos Humanos
Curso de Gestión Básica de Recursos Humanos en la Empresa
En este curso haremos un recorrido por toda la legislación básica en materia laboral. Se expondrán todos los conceptos y características básicas referentes a la Gestión de Recursos Humanos, como los tipos de contratos, la jornada laboral, la extinción de la relación laboral, la Seguridad Social, la estructura del recibo de salarios, las bases de cotización y su liquidación y las prestaciones por desempleo.
Personas que van a iniciarse en la gestión de los Recursos Humanos y profesionales que necesitan actualizar sus conocimientos.
Al finalizar la acción formativa el alumnado será capaz de:
- Conocer la normativa legal en el marco de las relaciones laborales.
- Conocer, distinguir y realizar distintos tipos de contratos de trabajo.
- Distinguir y aplicar la modificación, suspensión y extinción de los contratos de trabajo.
- Iniciarse en la elaboración de nóminas.
- Conocer la prestación de desempleo.
No se requieren conocimientos previos en materia laboral.
- Introducción
- El Derecho laboral
- Las fuentes del Derecho y legislación laboral
- La aplicación de la normativa laboral
- La Administración Laboral
- Resumen, conceptos clave de la unidad
- Concepto y forma
- Formas del contrato de trabajo
- La validez del contrato
- Contenido mínimo del contrato de trabajo
- Los sujetos del contrato de trabajo
- Derechos y deberes del trabajador
- Potestades y obligaciones del empresario
- El período de prueba
- La duración del contrato de trabajo
- Actividades excluidas del Derecho Laboral
- Relaciones laborales de carácter especial
- Resumen, conceptos clave de la unidad
- Introducción
- Tipos de contratos según la duración de la jornada
- Tipos de contratos según su duración
- Los contratos de duración determinada
- Contratos formativos
- Los contratos indefinidos
- Resumen, conceptos clave de la unidad
- Introducción
- La jornada laboral
- Períodos de descanso
- Jornada nocturna
- Trabajo a turnos
- Horas extraordinarias
- Permisos retribuidos
- Vacaciones
- El calendario laboral y las fiestas laborales
- Resumen, conceptos clave de la unidad
- Introducción
- Modificación del contrato de trabajo
- Suspensión del contrato de trabajo
- Extinción del contrato de trabajo
- Resumen, conceptos clave de la unidad
- Introducción
- Despidos colectivos y por fuerza mayor
- Extinción por causas objetivas
- Despido disciplinario
- Reclamaciones laborales
- Sentencia
- Resumen, conceptos clave de la unidad
- Introducción
- Personas incluidas en la Seguridad Social
- Estructura y composición
- Requisitos generales de los trabajadores
- La Afiliación a la Seguridad Social
- El Alta en la Seguridad Social
- Las Prestaciones de la Seguridad Social
- Resumen, conceptos clave de la unidad
- Introducción
- Percepciones salariales y no salariales. Concepto.
- Clases de salario
- Fijación de la cuantía del salario
- Garantías del salario
- El pago del salario
- Estructura del recibo de salarios
- Resumen, conceptos clave de la unidad
- Introducción
- Bases de cotización a la Seguridad Social
- Conceptos no computables en la base de cotización
- Base de cotización por contingencias comunes
- Base de cotización por contingencias profesionales y conceptos de recaudación conjunta
- Tipos de cotización
- Deducciones
- Supuestos prácticos de recibos de salarios
- Resumen, conceptos clave de la unidad
- La Prestación de Desempleo
- Personas protegidas por las prestaciones de desempleo
- Protección por desempleo en el nivel contributivo
- Prestación por desempleo en nivel asistencial
- Renta activa de inserción
- Resumen, conceptos clave de la unidad
Precio: 225€
30 horas de formación online